Compania de stat din România care-și plătește directorul cu peste 20.000 de euro pe lună. Despre cine este vorba

Compania de stat din România care-și plătește directorul cu peste 20.000 de euro pe lună. Despre cine este vorba
Bani, euro

Veniturile din România nu încetează să ne uimească. Există o companie care oferă un salariu greu de imaginat. Astfel, un director reușește să încaseze peste 20.000 de euro pe lună, pentru întreaga sa activitate lucru deloc neglijabil. 

Potrivit unor documente postate pe site-ul Transgaz şi analizate de Agerpres, compania a oferit aproape 1,3 milioane de lei directorului general în cursul anului trecut. Făcând un calcul, acesta a încasat, lunar peste 100.000 de lei.

Ion Sterian este directorul general Transgaz și a reușit să încaseze peste 1,29 milioane de lei net în anul 2019, sub formă de remuneraţie variabilă şi fixă, în condiţiile în care indicatorii-cheie de performanţă din contractul de mandat au fost îndepliniţi în proporţie de 100%, menționează sursa citată

Cu alte cuvinte, anul trecut a fost un an cu adevărat productiv pentru Sterian. Directorul Transgaz a primit, sub formă de remuneraţie variabilă, suma de 1.055.449 lei net. Un lucru important de știut este faptul că, la această sumă se adaugă componenta fixă de salariu, care a fost de 236.718 lei net, precum şi zilele neefectuate de concediu de odihnă, respectiv 90.303 lei net.

Cât câștigă directorul economic al companiei

Nici directorul economic nu se poate plânge. Marius Lupean a avut în anul 2019 un salariu net de peste 300.000 de lei, astfel: componenta variabilă – 100.652 lei, componenta fixă – 179.929 lei, zile neefectuate de concediu – 45.589 lei.

Ceilalţi membri neexecutivi ai Consiliului de Administraţie au avut o remuneraţie deloc neglijabilă. Cea variabilă a fost de 87.610 lei net, iar cele fixe au fost: Nicolae Minea – 83.387 lei, Remus Lăpuşan – 86.363 lei, Bogdan Iliescu – 87.612 lei, Petru Văduva – 87.612 lei (valori de asemenea nete).

”Indicatorii-cheie de performanţă financiari şi nefinanciari s-au realizat în proporţie de 100%”, arată documentul menţionat. Cu alte cuvinte, componenta variabilă primită de conducerea Transgaz pentru anul trecut are valoare maximă, iar în ceea ce privește plăţile restante, acestea au fost zero, obiectiv îndeplinit 100%.

La polul opus, cheltuielile din exploatare au fost de 894,7 milioane de lei, faţă de planul de administrare de 1,070 miliarde de lei – obiectiv îndeplinit în proporţie de 120%.

De asemenea, rata lichidităţii imediate a fost de 1,60%, faţă de cât era planul, adică 0,91% – obiectiv îndeplinit în proporţie de 176%, în timp ce rata de îndatorare netă a fost de 1,23%, faţă de planul de 5,50%, – obiectiv realizat în proporţie de 449%.

EBITDA pe de altă parte a avut o valoare de 541,5 milioane de lei, faţă de 329,5 milioane de lei, cât era în plan – obiectiv îndeplinit în proporţie de 164%.

Un alt lucru menționat în documentul citat este faptul că toate aceste sume sunt unica formă de remunerare a conducerii Transgaz. Cu alte cuvinte, niciunul dintre directori nu beneficiază de alte bonusuri, avantaje în natură sau scheme de pensii suplimentare sau anticipate.